吉姆·拉特克利夫爵士提出了一个雄心勃勃的三年蓝图，旨在重振曼联在英格兰足坛的辉煌，但实现这一目标的实际周期恐怕更为漫长。曼城在新主人入主后仅三年半便问鼎英超桂冠，而要建立如当前般稳固的霸主地位，则需更加宏大的十年规划。

回溯至2008年底，曼城在阿布扎比财团接手不久，其前CEO加里·库克便已预见性地指出：“我们正视前方的挑战，俱乐部上下，包括所有者，均坚信未来十年的蓝图至关重要，但这不是一蹴而就的过程，它需要时间逐步实现。”彼时，曼联尚稳坐英超及欧洲之巅，若言曼城将在十多年后角色反转，必被视为笑谈。然而，如今这一切已成为不争的事实，两队再次于温布利的足总杯决赛相逢，却已地位悬殊。

曼联当前所面临的挑战和所持的信念，与当年曼城阿布扎比时代初期的情形颇有几分相似。拉特克利夫爵士在二月购得曼联27.7%股份并全权掌控足球事务后，他坚称三年内将曼城“挤下王座”，明确表示球迷无法接受一个十年的漫长等待。

曼城的十年计划最终促成了其顶级地位的确立，而曼联欲东山再起，同样需要一个深远的十年视角，期间需在招募、青训、战术、文化等多方面持续耕耘。短期成效虽鼓舞人心，但曼联的真正复兴还需长期且系统的改革，包括基础设施的升级、球队建设的智慧决策以及胜利心态的重塑。

曼城的崛起证明了在正确战略指导下，即使强如弗格森时代的曼联也能被超越。曼联应借鉴曼城的远见，坚持原则，不为短期利益妥协，正如曼城在阿圭罗离队后并未盲目寻找替代，而是坚守转会策略，直至签下哈兰德。

阿圭罗在2021年离开曼城，如果是在曼联的情况下，他们可能会给这位阿根廷前锋一份新的为期3年的合同。但曼城仍然果断地与这位老将告别，同时拒绝了热刺对哈里·凯恩1.5亿英镑的要求。瓜迪奥拉在下一个赛季没有真正的9号球员，不得不让像京多安和贝尔纳多·席尔瓦这样的球员在调整后的战术中扮演虚拟9号。

曼城愿意改变比赛战术，而不是改变自己的人事管理原则。他们也愿意再等一年才得到哈兰德。因为他们有一个有着视野、自信、质量、团结的教练和阵容，以取得成功。

相反，曼联本赛季开始时有一个缺乏经验的前锋（拉斯穆斯·霍伊伦德）和一个不可靠的、容易受伤的替补球员（安东尼·马夏尔）。加上其他基础问题，缺乏进球也就不足为奇了。

曼联需要类似的决心和耐心，以及一位能够引领变革的教练，以确保每一步都朝着长期目标迈进。

虽然短期内曼联有望看到变化，但彻底回归并维持顶尖水平，无疑是一场耗时十年乃至更久的战役。拉特克利夫的介入为曼联带来了希望，但真正的转变，要求俱乐部从根基做起，既要有即时的战术调整，更要有深远的体系建设，方能重新定义成功，不仅在场上，也在场外。